Asztraia - toborzás és kiválasztás
Asztraia - toborzás és kiválasztás
Toborzásunk általános célja programunk minél szélesebb körben való meghirdetése, a nyilvánosság biztosítása. Célunk olyan munkavállalók elérése, akik a megszerezhetĹ‘ szakképesítéssel szeretnének elhelyezkedni.
Alkalmazott toborzási módszereink:
-
Járási Hivatalok tájékoztatása
-
Személyes kapcsolatok
-
Szórólapok, táblák, plakátok kihelyezése
-
Hirdetés újságban, sajtóközlemény
-
Honlapon való folyamatos tájékoztatás
Kiválasztás célja:
-
A projektgazda oldaláról: hiány kezelése, megfelelĹ‘ létszámú és minĹ‘ségű állomány kiválasztása a program sikeres működése érdekében.
-
Munkavállalók oldaláról: olyan munkavállalók keresése és vonzása, akik a megszerzendĹ‘ szakképesítésükkel szeretnének dolgozni.
A kiválasztás során alkalmazott eszközök:
-
A kiválasztás elsĹ‘ lépése egy úgynevezett tudásszint felmérĹ‘ megírása.
Célja, át fogó képet kapni a jelentkezĹ‘k általános műveltségérĹ‘l, készségeik, képességeik állapotáról.
Módszere: írásban történĹ‘ felmérĹ‘ teszt, melynek idĹ‘tartama 60 perc, elérhetĹ‘ pontszám 60 pont.
A tesztek szerepe a kiválasztásban:
-
elĹ‘ny: nagyobb megbízhatóság a jövĹ‘beni teljesítményben, pontosság, objektivitás,
-
hátrány: csak olyan információt közöl, amely a tesztben szerepel.
Tesztírás tervezett idĹ‘pontja. 2017. december- 2018. január
-
A kiválasztás második lépése az úgynevezett szociális és mentális felmérés.
Módszere: szociális és mentális adatlap által való felmérés
A szociális - mentális felmérés célja: ügyfeleink szociális hátterének, szociális és mentális problémáinak feltárása, mely alapján a késĹ‘bbi mentori munka is tervezhetĹ‘bbé válik.
A szociális-mentális felmérés tervezett idĹ‘pontja: 2018. január
A kiválasztás egyrészt a tesztek eredményeinek, illetve a szociális-mentális felmérés eredményeinek feldolgozása alapján történik.
-
A kiválasztás harmadik fázisa az OKJ-s képzésekre vonatkozó orvosi alkalmassági vizsgálaton való megfelelés, az adott szakmára vonatkozóan.

Tweet Megosztás Facebook-on Megosztás LinkedIn-en Megosztás Google Plus-on Vissza